-Facilita el posicionamiento y diferenciación de marca respecto de la competencia.
-Permite la captación de la clientela.
-Anticipa futuras necesidades y la mejora de la adaptación al cambio.
-Disminuye el riesgo de conflictos con los diferentes grupos de interés.
-Favorece la adaptación a futuras regulaciones.
-Mejora la relación con agentes fundamentales como los sindicatos o poderes públicos.
-Fomenta una cultura empresarial propia con la consiguiente mejora de la productividad y eficiencia de los trabajadores.
-Identifica nuevos mercados y nuevas ideas de negocio, dada la participación activa con la comunidad.
-Promueve la innovación y el impulso de la imagen de la organización.
-Crea una cultura empresarial propia con la consiguiente mejora de la productividad y eficiencia de las personas trabajadoras.
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