-Mejora la flexibilidad interna de la organización, lo que supone una mejor adaptación a los cambios.
-Fomenta la participación de las personas trabajadoras.
-Ayuda a la creación y consolidación de empleo estable y de calidad.
-Contribuye al desarrollo profesional de los miembros de la organización.
-Motiva a las personas que forman parte de la organización (atracción y retención de talento).
-Mejora el clima laboral y por consiguiente, la productividad.
-Disminuye el absentismo.
-Fomenta la creación de talento colectivo, permite llevar a cabo una política creativa.
-Mejora de las relaciones con la comunidad y demás grupos de interés.
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